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    长春市二道区整合优势资源推动就业发展

    “快工”打“快拳” 就业不再难

    本报讯(记者 栾伟强)11月12日,初冬的长春低至零下,下岗职工张晓军的心里却涌动着阵阵暖流。“‘快工’真是给力,通过网络平台,帮我找到了合适工作,我对未来充满信心!”

    张晓军口中的“快工”,是长春市二道区整合优势资源、实施精准对接、推动高质量充分就业发展而打造的就业服务平台,以“互联网+”就业新模式为先导,以“快工”就业服务中心为辐射平台,以农民工、下岗职工作为就业帮扶的重点群体,实现就业的精准对接。目前,“快工”已经覆盖整个二道区,从业人员达800余人,服务用人单位2000余家。

    建立“快工”就业中心,打造就业服务阵地。针对当前就业难实际,长春市二道区在企业“有需求”、农民工“有愿望”、自身发展“有前景”之间找准结合点,从解决就业问题入手,建立“快工”就业服务中心。通过互联网方式,实现企业和基层务工人员就业精准对接。他们引进了具有龙头骨干潜质、体现行业特色、发挥引领作用的吉林省邦硕互联网科技有限公司的“快工”就业服务中心项目。该公司是吉林省唯一一家专注农民工、下岗职工、社会闲散务工人员的互联网科技型企业,其研发的“快工”应用系统,打造了“互联网+”就业新模式,雇主可通过手机APP在线提交用工需求,务工人员可在线接单服务。二道区突出政府扶持,将原有的创业实训基地进行升级改造,举办各种招聘会、对接会,积极推介“快工”就业模式,让更多的农民工、下岗职工、社会闲散务工人员以及用人单位参与到“快工”中来。

    编织“快工”服务网络,做实就业服务平台。二道区积极推进互联网时代催生新的就业岗位,让“快工”中“平台+应用”的组织结构呈现出较强的灵活性。面对市场需求个性化、多元化的趋势,“快工”以柔性化的结构应对当前的动态环境,改变了以往人力资源管理模式。“快工”上的务工人员,其工作地点、时间、内容、雇期全部实行弹性化,极大地方便了务工人员灵活安排个人时间,随时随地根据市场需求和个人意愿上岗。用人单位则根据实际用工需要,有针对性地选择务工人员,从而降低了用工成本。“快工”就业中心实行就业实名制动态刷新管理,通过个人信息调查录入,建立从业人员基本信息大数据库,同时设立集城乡劳动力动态管理、技能培训、就业服务为一体的综合台账,将求职者和用人单位的信息进行快速、准确匹配,进行精准岗位推荐。

    完善“快工”运行机制,实现增收创富。为确保就业者收入有保障,“快工”整合区域内有用工需求的企业和个人,务工人员可随时上线劳动,一天24小时内进行精准活源对接。没有学历、经验和技能方面的硬性要求,可以直接到岗。“快工”目前有搬运工、力工两个工种,工资统一定价每两小时49元,正常劳动力每天工作8小时,可获得196元工资收入,一个月纯收入可达5000多元。务工人员入职时,将签订劳动用工合同,并接受安全知识教育,进入工作场所需统一着装,佩戴统一标识。用人单位同时为每个工人购买人身意外伤害保险,从根本上解决了工人的安全保障问题。“快工”实行一次一结的工资制度,雇主雇佣结束后,直接转款至平台,务工人员可随时提现至个人账户,不存在任何拖欠工资的现象。此外,“快工”还设立了“爱心基金”,对确有因突发意外而需要帮助的困难务工人员实行无偿救助。


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