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266名佛山高层次医学人才出炉 覆盖50多个医学学科

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发布时间:2018-11-17 09:19 来源:广州日报

建设卫生强市,创新机制培养佛山高层次医学人才。昨日,佛山市卫计局在市政府举行发布会,宣布佛山遴选出10名医学领军人才、100名杰出青年医学人才和156名医学骨干人才。这些入选的人才在工作场所、实验设备和人员配备等方面可优先保障,另外将可获得最高每年30万元的培养经费资助,参加国内外学术交流和进修学习等。

  

评选:

成为医学人才重点培育对象

记者从发布会上了解到,佛山近年来通过基层卫生人才培训、专科负责人培训和中医临床技术骨干培训等,加强医疗卫生人才队伍建设。但是高层次人才培养整体上有所不足,未能满足医疗卫生事业发展需要。因此市卫计局按照市委、市政府关于建设卫生强市的部署和有关要求,开展了这次遴选,市一医院妇产科的王刚等10人成为医学领军人才、市中医院医学影像的王娟等100人成为杰出青年医学人才和市第五人民医院骨外科的于绍斌等156人成为医学骨干人才。

据佛山市卫计局调研员谭光明介绍,从2016年开始,按照省的部署,佛山市为了进一步深化医药卫生体制改革,加快建设卫生强市,打造健康佛山,决定要加大高层次医疗卫生人才的引进、培育力度,实施医疗卫生人才培养“112工程”,“具体而言,就是以医学重点专科建设为依托,择优确定10名市级医学领军人才、100名杰出青年医学人才、200名医学骨干人才为重点培育对象,在科研、后续学历教育、专业进修和对外交流等方面给予专项资助”。因此在去年,市卫计局制定了遴选工作方案并成立选拔工作领导小组,至今年初在全市卫计系统发布申报通知,再经严格的评审和公示,确定了最后的名单。

  

特点:

审核要求高覆盖50个学科

谭光明表示,此前评选最突出的一点就是高标准。据介绍,医学领军人才人选要求是佛山市“十三五”医学重点专科或特色专科负责人,或2016年后新认定的省级及以上医学重点专科或特色专科负责人;杰出青年医学人才和医学骨干人才人选优先考虑佛山市“十三五”医学重点专科、特色专科或2016年后新认定的省级及以上医学重点专科或特色专科负责人或骨干。另外,记者发现此次符合申报资格的医学骨干人才仅158名,最后遴选出156名,均少于要求的200人,谭光明表示这也可体现,“此次评选是参照省的标准,放在更高平台进行遴选,坚持的就是高质量,并不会因为人数不够就降低标准”。

此外,此次评选也充分体现公平原则。谭光明提到,评选面向全市公开统一标准,而且选拔工作主要依托各医学重点专科,覆盖了50多个医学学科,使医学专科建设和人才培养工作更好结合。选拔对象也面向全市所有医疗卫生机构,“有公立医院也有民营医院,有三甲医院也有基层单位,只要符合申报条件即可。”另外,名单中绝大多数为临床一线医护人员、专科骨干或科主任。为一线选好苗子和培养人才,真正有效促进全市医疗卫生队伍的建设和提升医疗卫生技术水平。

  

保障:

获3年培养经费需接受考核

记者了解到,按照相关规定,这些医学人才可获得不少保障。首先各区、各单位要为人才在工作场所、实验设备和人员配备等方面优先保障,在申报推荐各级人才培养计划、科研立项、学科建设、成果推广等方面,也应优先予以考虑。值得一提的是,高层次医学人才更可获得专项培养资助。“各类医疗卫生机构按照绩效工资总量的5%统筹安排高层次卫生人才培养经费并逐年增加,逐步达到绩效工资总量的10%左右,用于高层次卫生人才的培养、奖励和引进。”谭光明表示,目前按医学领军人才30万元/人/年、杰出青年医学人才20万元/人/年和医学骨干人才10万元/人/年的标准,连续3年由所在单位安排培养经费,主要用于培养对象及其团队的业务和科研活动,包括业务条件改善、科学研究、组织国内外学术会议、参与国际科技合作等。

不过,在获得保障的同时,这些人才还需接受评估考核。市卫计局科技教育宣传科科长程礼才表示,市卫计局将与每一名入选的培养对象和单位三方签订3年的合同书,明确各方的责任和义务,共同做好高层次人才培养各项工作任务,“对人才在完成科学研究、杂志发表文章、篇数等级等都有要求。”另外,在业务方面也有要求,医学人才要为市民做好临床服务,并有相应的人才培养任务。

 

(来源:广州日报 全媒体记者:马俊贤 通讯员:张银钿)

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